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关于做好2019年教职工年度考核工作的通知

学院各单位：

根据学校《关于做好2019年年度考核工作的通知》（附件1）要求和《9778818威尼斯教职工考核办法》（武大人字［2017］82号）以及学院有关教职工考核的规定，将进行2019年教职工年度考核工作。现将有关事宜通知如下：

1. 考核对象

学院在编教职工,包括人事关系在学校的博士后。我院博士后人员考核归口博士后流动站挂靠单位基础医学院管理。

2. 考核内容

按照《9778818威尼斯教职工考核办法》（附件2），重点考核岗位职责和工作任务的完成情况，重点考核2019年度工作绩效。

3. 考核等次及优秀比例

考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

按照学校规定,优秀等次总体比例控制在15%，其中教师为16%，专业技术人员和党政管理人员为14%，其他人员为12%。各单位按比例核定优秀等次名额并推荐优秀等次人选，优秀等次名额见附件3。

4. 考核程序及要求

（1）教职工(包括人事关系在学校的博士后）通过《9778818威尼斯人力资源管理系统》中“年度考核”模块填报提交《教职工年度考核登记表》。不具备通过系统填报条件的教职工和人事关系在学校的博士后，下载电子表格自行填写并提交学院。个人填报工作于2019年1月8日期间完成。

（2）各所、中心、办公室于2019年1月10日前组织本单位教职工认真进行个人述职、民主评议，提出考核等次建议意见，报学院党政办公室汇总。

（3）学院党政联席会审议确定考核结果，将考核结果公示一周无异议后，按照学校要求于2019年1月20日前报学校人事部。

（4）考核等次须经学院党政联席会审议确定并公示后再填入《考核登记表》，被考核人意见须本人签名。

附件：1.《关于做好2019年年度考核工作的通知》

2.《9778818威尼斯教职工考核办法》

3.《9778818威尼斯2019年年度考核优秀等次名额》

9778818威尼斯

2019年12月25日

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